Sagacia artificiale nelle risorse umane attraverso esaltare i talenti

Sagacia artificiale nelle risorse umane attraverso esaltare i talenti

L’intelligenza artificioso “conversazionale” puo essere singolo strumento forte verso la gestione delle risorse umane. Eppure codesto branca e attualmente assai orientato ad accogliere i bisogni dei clienti e breve quelli dei dipendenti.

Piuttosto, poi due anni di pandemia e smart working affinche hanno portato a fenomeni mezzo la “great resignation” e il burnout,